El Gobierno Municipal confirma su apuesta por la formación de los desempleados

Desde 2010, los utreranos en situación de desempleo no podían formarse en Utrera ya que desde este ayuntamiento se dejó de apostar por la formación, factor esencial para la empleabilidad de las personas                       

En el Pleno Ordinario celebrado el jueves pasado se aprobó la solicitud a la Delegación Territorial de Sevilla de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía la acreditación e inscripción en nuevas

Último Consejo Local del Empleo

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especialidades, entre ellas: operaciones de grabación y tratamiento de datos y documentos, actividades administrativas en la relación con el cliente, dinamización comunitaria e inglés. Estas especialidades se vienen a sumar a las especialidades que ya se homologaron en junio y gracias a lo cual pudimos acudir a la convocatoria de la Junta de Andalucía del pasado mes de septiembre y ahora seguimos trabajando para poder optar a la convocatoria próxima para Escuelas Taller y Talleres de Empleo.

La Delegación de Empleo, Recursos Humanos y Formación dirigida por María Carmen Suárez sigue, de esta manera, los procedimientos de la convocatoria para la concesión de subvenciones para incentivar la realización de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, conforme a lo previsto en la Orden de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de 2 de junio de 2016, por la que se regulan los programas de Escuelas Taller, Casas de Oficios, Talleres de Empleo y Unidades de Promoción y Desarrollo en Andalucía y se establecen las bases reguladoras para la concesión de ayudas en régimen de concurrencia competitiva a dichos programas.

Las Escuelas Taller son un programa mixto de empleo y formación que tiene como objetivo mejorar la ocupabilidad de personas jóvenes desempleadas con la finalidad de facilitar su inserción laboral. Los Talleres de Empleo se configuran como un programa mixto de empleo y formación que tiene por objeto mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas que, por razón de edad, no puedan participar en escuelas taller, facilitando así su posterior integración en el mercado de trabajo.

Suárez, ha destacado que ya en junio del pasado año se homologaron numerosos cursos de formación y que desde el inicio del mandato se creó una Delegación de Formación, antes inexistente, con el objetivo de “mejorar las posibilidades de acceso al mercado laboral por parte de los desempleados de Utrera”.

“Los ayuntamientos tenemos la obligación de hacer todo lo que está en nuestra mano para conseguir que las cifras del desempleo bajen, y tener especial atención a la formación y la preparación de los desempleados porque son piezas fundamentales en el acceso al mercado laboral“, ha añadido el alcalde José María Villalobos.

En ese sentido, Villalobos ha recordado que “por desgracia, en los últimos años se han dejado escapar fondos para la lucha contra el desempleo y por los más desfavorecidos, como por ejemplo la pérdida del programa Andalucía Orienta en 2012 y 2013 y que nosotros hemos recuperado, devoluciones arbitrarias de dinero destinado a planes de emergencia social o la no solicitud de las subvenciones de ayuda al alquiler de familias con vulnerabilidad en viviendas públicas,  el caso de la devolución de más de 56.000 € provenientes del PER o lo que fue más sangrante: los 378.143 € de la subvención del Plan de Empleo Joven de la Junta de Andalucía que no solicitó el Ayuntamiento en 2014 y que impidió que 50 jóvenes utreranos accedieran a un contrato de empleo”. “La búsqueda de nuevas oportunidades para la formación es uno de nuestros compromisos que más definen el proyecto del cambio y vamos a seguir trabajando en ello”, ha concluido José María Villalobos. 

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