El Parque de Bomberos de Utrera incorpora ocho nuevos efectivos

Con estas nuevas incorporaciones el parque alcanza el 100% de operatividad en su plantilla al cubrirse todas las vacantes existentes

Bomberos 2Francisco Campanario, delegado de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Utrera, ha querido dar la bienvenida a los ocho nuevos bomberos que se han incorporado al Servicio de Prevención y Extinción de Incendios del Ayuntamiento de Utrera. Estos nuevos efectivos provenientes la bolsa de bomberos de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Utrera, se han incorporado  a lo largo del último mes y medio, y vienen a cubrir las vacantes producidas en el parque de bomberos durante los últimos dos años.

De esta manera el parque de bomberos cuenta con la totalidad de sus efectivos disponibles para la prestación de los servicios encomendados, estando cubiertas al 100% las 23 plazas con las que está dotada la plantilla del Cuerpo de Bomberos de la ciudad de Utrera. El servicio de bomberos está organizado en cinco grupos: dos grupos con cinco bomberos , y tres grupos de cuatro efectivos.

Los nuevos bomberos han recibido su correspondiente equipación de vestuario profesional, compuesto por equipo para la intervención, equipo de protección respiratoria, equipo para actuaciones sub-acuáticas y protección contra la lluvia y vestuario de parque. A este vestuario hay que sumar el material individual de actuación. El material suministrado, proveniente de la Diputación Provincial de Sevilla, tiene un coste total de 32.000 €, a razón de 4000 € por bombero.

El delegado de Seguridad Ciudadana, Francisco Campanario, ha señalado que con estas incorporaciones Bomberos“Utrera alcanza el 100% de la dotación de Recursos Humanos con la que cuenta el Servicio de Bomberos,  un objetivo que se marcó el gobierno municipal al inicio del mandato. De esta manera se mejora la seguridad de los ciudadanos, así como la de los propios bomberos”. El delegado ha insistido en que “los objetivos marcados se vienen cumpliendo poco a poco, y se basan en tres pilares que son: la formación, la dotación de Recursos Humanos y mejora de equipamiento material y Prevención de Riesgos Laborales”.

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